Wir vertreten Sie bei allen Fragen rund um Ihr Arbeitsverhältnis, vom Arbeitsvertrag bis zur Kündigung, auch wenn Sie im Ausland arbeiten oder für einen ausländischen Arbeitgeber tätig sind.
Termin buchenSie möchten Ihren Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung prüfen lassen.
Sie beginnen eine neue Stelle im Ausland und möchten wissen, welche Rechte Sie haben.
Ihr ausländischer Berufs- oder Studienabschluss soll anerkannt werden.
Sie haben eine Kündigung erhalten.
Ihnen wird ein Aufhebungsvertrag angeboten.
Ihr Arbeitgeber zahlt Ihr Gehalt nicht oder nicht vollständig.
Sie sind mit Ihrem Arbeitszeugnis nicht einverstanden.
Wir prüfen Ihre Unterlagen, erklären Ihnen Ihre Rechte und Ihre Möglichkeiten und vertreten Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber, außergerichtlich und, wenn nötig, vor Gericht. Bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse übernehmen wir das Verfahren gegenüber der zuständigen Stelle.
Wir besprechen Ihre Situation und prüfen Ihre Unterlagen.
Sie erfahren, welche Rechte Sie haben, und welche Fristen gelten.
Wir treten mit Ihrem Arbeitgeber oder der zuständigen Stelle in Kontakt oder leiten rechtliche Schritte ein.
Wir begleiten Sie bis zu einer Einigung oder Entscheidung.
Handeln Sie schnell. Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung erhoben werden.
Unterschreiben Sie nicht vorschnell. Ein Aufhebungsvertrag kann Nachteile haben, etwa beim Arbeitslosengeld. Lassen Sie ihn vorher prüfen.
In der Regel gilt das Arbeitsrecht des Landes, in dem Sie Ihre Arbeit gewöhnlich verrichten, unabhängig von Ihrer Staatsangehörigkeit. Bei Entsendungen oder Verträgen mit ausländischen Arbeitgebern kann es Besonderheiten geben, die wir für Sie prüfen.
Vereinbaren Sie einen Termin mit Rechtsanwältin Gloria Hermsdorf, besonders wenn Fristen laufen.
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