Unternehmen
Rechtssicher einstellen und internationale Teams aufbauen
Wachstum braucht die richtigen Mitarbeitenden und klare arbeitsrechtliche Strukturen, für Arbeitgeber ebenso wie für Beschäftigte.
Termin buchenWachstum braucht die richtigen Mitarbeitenden und klare arbeitsrechtliche Strukturen, für Arbeitgeber ebenso wie für Beschäftigte.
Termin buchenWer Mitarbeitende einstellt, insbesondere aus dem Ausland, muss arbeitsrechtliche Vorgaben, aufenthaltsrechtliche Voraussetzungen und interne Abläufe zugleich im Blick behalten. Unklare Arbeitsverträge, fehlende Genehmigungen oder Fehler bei Kündigungen können erhebliche Kosten und Verzögerungen verursachen.
Wir gestalten Ihre Arbeitsverträge, begleiten Sie bei arbeitsrechtlichen Fragen und Konflikten und übernehmen die aufenthaltsrechtlichen Verfahren für internationale und nationale Fachkräfte, damit neue Mitarbeitende ihre Tätigkeit so schnell wie möglich aufnehmen können.
Ein Unternehmen möchte eine Fachkraft aus dem Ausland einstellen.
Eine Führungskraft wird in eine andere Gesellschaft der Unternehmensgruppe versetzt.
Arbeitsverträge sollen an die aktuelle Rechtslage angepasst werden.
Ein Arbeitsverhältnis soll rechtssicher beendet werden.
Unternehmen jeder Größe, die in Deutschland Mitarbeitende beschäftigen oder internationale Fachkräfte gewinnen möchten.
Vereinbaren Sie einen Termin mit Rechtsanwältin Gloria Hermsdorf und klären Sie die arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen.
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