Unser Team verfügt über umfassende Erfahrung in der Analyse, Ausarbeitung und Anpassung von Arbeitsverträgen in mehreren Sprachen und stellt sicher, dass alle vorgesehenen Rechte in der Gesetzgebung des Landes, in dem der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber ansässig sind, strikt beachtet werden. Wir unterstützen Sie ab dem Zeitpunkt Ihrer Einstellung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, die den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und die Interessen beider Parteien schützen, bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, indem wir Sie bei der Erstellung von Kündigungsschreiben und einvernehmlichen Aufhebungsverträgen beraten.

Unsere juristischen Dienstleistungen umfassen die Unterstützung bei Tarifverträgen, Gewerkschaftsverhandlungen und die ethische Ausarbeitung interner Richtlinien für Unternehmen, die ein sicheres Arbeitsumfeld unter Einhaltung des Arbeitsrechts fördern wollen.

In Angelegenheiten, die ein gerichtliches Eingreifen erfordern, verteidigen und schützen wir die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, einschließlich der Beratung bei arbeitsrechtlichen Klagen, der Geltendmachung nicht erfüllter Rechte, der Berechnung von Abfindungen und Entschädigungen sowie anderen Rechten.  Wir bieten auch rechtliche Unterstützung in Fällen von Belästigung und Diskriminierung, Arbeits-sicherheit und arbeitsrechtlicher Compliance.